民营企业的研发投入积极性和研发强度不高

 新闻资讯     |      2018-10-26 23:45

  陆满平 深圳证券交易所综合研究所博士后、教授,第一证券有限公司首席经济学家、研究所所长。师从我国著名经济学家张卓元教授。现任综合性券商和首批保荐机构德邦证券首席经济学家兼投资银行总监。

  徐经长,中国人民大学商学院会计系主任、中国证监会并购重组审核委员会委员、召集人。中国人民大学商学院教授、博士生导师,中国会计学会财务成本分会副会长,北新建材、全聚德等多家公司独立董事,主持国家级基金多项,发表论文百余篇,多次获中国人民大学十大教学标兵。

  (五)报名信息确认前,请务必仔细查看所填信息和照片是否准确,如有不准确之处可自行维护修改。确认后将不允许修改任何信息。

  这个阶段具有一个显著的特征,就是人才培养的目标、规划和系统与企业内部人力资源管理中的岗位胜任力模型、绩效管理、薪酬管理、员工选拔晋升、岗位轮换管理等相关人力资源管理环节紧密联系,相辅相成,互相促进,从而形成强大的人力资源开发系统。

  本篇文章涉及的三个疑点问题包括:1.承包效力问题;2.内部承包问题;3.案由定性问题;

  面试时怎么说是岗前培训呢?张经理解释说,转正后有留在公司的机会,也可以推荐去省内外的其他公司,至于此前安排到广东的岗位薪资2500元,是没有算吃住,加上吃住综合工资也有5000元。

  (二)2012年度管理咨询师职业水平考试有关考试大纲和教材的购买以及考前培训事宜请与省企业管理咨询协会联系,联系人:王芳,联系电线。

  林国松老师吉林建筑工程学院建筑学专业毕业,拥有14年建筑设计行业工作经验,其中5年国营设计院工作经验、6年外资设计公司工作经验、3年及民营设计公司工作经验,担任运营总监多年,有丰富的运营管理实践。

  (一)凡中华人民共和国公民和香港、澳门居民,遵纪守法,并具备下列条件之一的,可报名参加管理咨询师考试:

  “李总是员工公认的好领导,他的个人魅力还体现在,每年年初,他都会与员工聊天,不管员工是来自于管理层还是基层,只要工作积极、努力,就都可以获得和董事长聊天的机会,提出自己的金点子。对于这些金点子,李总会责成相关部门进行论证、反馈、最后实施。”跟随李响多年的员工表示,“这种愉悦的、充满着归属感的工作氛围让公司的人才流动特别小,我在公司工作了16年,在管理层里,我还算是比较年轻的。”

  风光无限的外资战略咨询公司在中国市场频频遭遇“失灵”。“今天我们的MBA课程才不要他们来讲。重庆时时彩投注计划:企业家们也不爱听。用SWOT分析、五力模型这样的结构分析完了以后,我们的企业家们就是听不懂。因为中国企业家,他是不会这么看问题的,结构分析是用科学思维分析好与不好;但对于中国的企业家来说,他能看到好与不好,但是总体是好的,我就用它。”魏江说。

  虽然原劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》(险字[1992]27号)指出:企业与职工个人签订承包合同,是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变,并未改变企业和职工的劳动关系,也未改变承包者的职工身份,因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保障权益。但正如前段所述,内部承包能否进入民事诉讼范围,取决于双方当事人之间的关系、地位,当承包人的独立性超越了隶属性,除了劳动关系这根纽带以外,与企业外部承包没有两样,虽然双方在合同中规定有承包方应接受管理的内容,但合同的主要条款仍体现是平等主体的民事法律关系,如包工包料、自负盈亏等。自主经营、自负盈亏是承包经营的最显著特征,涉案合同实际上是企业经营权承包合同,它明显地体现出承包人与企业之间的平等性特征,这种承包关系具有民事法律关系的性质,应属于民事法律的调整范畴(案情详见(2015)鲁商终字第479号判决书)。

  16日,楚天都市报记者以求职者身份,来到武汉斯特雅管理咨询有限公司应聘财务管培生岗位,只见来面试登记的求职者络绎不绝,基本都是找财务会计工作。

  ◆ 设计公司组织架构设计的依据:SBU、利润与成本、规模、产品

  地址:北京市朝阳区北土城西路马甸桥北城建开发大厦东座6层 邮编100190

  现在奥迪也获得了制衡权杖,就此对两个伙伴拥有了优势谈判地位。不仅如此,“经销网络统一”语焉不详,如何落实,还未有定论。在安亭工厂开建后就会逐步涉及渠道问题...[详细]

  汇集专业知识领域内最优秀的教授、专家,国内外实战案例教学,借鉴成功与失败的经验

  十数年后,创新创业成为了公共话语里的高频词汇,也深深影响着从政府到企业乃至每一个人的决策与抉择。

  刘和旺,郑世林,王宇锋.所有制类型、技术创新与企业绩效[J].中国软科学,2015(03):28-40.

  实现创新驱动发展战略的关键在于促进不同所有制企业成为自主创新的主体。该文基于中国工业企业数据库,应用循环的CDM(结构)模型,检验了国有企业和民营企业的研发投入、创新产出及其对企业绩效的影响。研究发现,国有企业的研发投入和创新产出都显著高于民营企业,但是其商业化绩效(人均销售额和人均利润)却显著低于民营企业。主要解释是受转型时期的体制、政策、资源禀赋和融资约束,民营企业的研发投入积极性和研发强度不高,而在低成本仿制技术盛行的创新模式下,民营企业更倾向于引进外来技术,这直接地影响了研发投入,并通过研发投入进而影响创新产出,因此,民营企业的创新效率显著低于国有企业。但是,由于国有企业创新成果的商业化和产业化毕竟只占少数,转化过程也存在时间滞后,其技术创新又肩负经济、国家安全和社会等多重目标等原因,因此,国有企业创新优势并没有转化为商业化绩效的优势。而以市场导向和追求商业化绩效的民营企业凭借技术模仿或引进外来技术,可以节约研发成本,减少营销投入和广告投入,从而提高企业绩效,因此,民营企业绩效会显著高于国有企业。研究结果表明,国有企业的创新优势并没有转化为市场优势,民营企业较高的企业绩效并非来自其较高的创新效率。

  上述结论的政策含义是:着力解决影响和制约创新发展的体制机制障碍和深层次问题,保障不同市场主体“权利公平、机会公平、规则公平”,通过制度和法律体系建设,形成国有企业、民营企业和外资企业之间公平的竞争环境,特别要解决好产业政策、投资政策、银行信贷和创新管理体制方面的公平政策问题,加强知识产权保护,理顺科技成果向生产力的转化机制,让市场驱动和引导创新,积极发挥市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、创新要素配置的导向作用。同时,针对不同所有制类型的企业技术创新行为及其绩效的不同采取差异化的政策和措施。

  中国围堵违规转汇海外买房!七大银行被罚 当日交易超5万必须汇报

  美股又现“暴跌”,美经济或受拖累!特朗普甩锅不成被“打脸”?

  舟桥突然断裂,5辆坦克翻入河中23人丧命,7千万元损失30人被撤职

  003型航母这设计基本确定,配备一顶尖新装备,西方人:神奇装备

  国人振奋!伊朗再次送给中国一份大礼,专家:已源源不断运往国内

  缺钱造航母?这国又来找到了中国,提出的条件连日本听了都眼红!