四川泸州市局(公司)强化烟叶收购过程管控

 重庆时时彩投注平台     |      2018-11-08 22:50

  近日,四川省泸州市烟草专卖局(公司)成立烟叶收购联合督查组,采取有力举措,强化过程管控,严厉打击烟叶非法流通,切实为烟叶收购规范有序开展保驾护航。

  党组高度重视,严肃督查纪律。市局(公司)党组高度重视烟叶收购工作,召开专题会议,讲清烟叶发展面临的严峻形势,明确工作责任,严明督查纪律,要求对查实的违纪违规行为一律从严从重从快处理,确保烟叶收购“守住红线,不越底线”。

  依托信息系统,严格日常监督。依托内管V6预警信息系统,认真分析收购各部位、各等级烟叶数据,实时关注预警信息,及时发现异常收购现象,启动调查流程开展实地调查核实,严格按照程序上报处置。

  加强实地检查,严查过程管控。联合督查组深入烟区12个烟站、22个收购点,通过分析数据、查看现场、走访烟农等方式,全方位开展收购检查,并对库内各等级烟叶数量进行现场盘点对账。

  深化部门协作,严控烟叶流通。专卖、内管、烟叶等相关部门积极联动协作,市、县、站、点四级部门加强沟通配合,构建上下联动、相互合作的收购管控工作格局,汇聚强大的监管合力,提升工作效能;联合公安部门,加大对边界站点、路线的管控力度,严厉打击烟叶非法流通行为。

  而有关部门颁布的承包合同文本中,具有诸多不确定性和若干浮动空间,公司仍然可将司机置于不利地位。司机的处境并未因订立标准合同而好转。

  上述人士指出,在制度层面,《资管新规》为大资管行业的统一监管标准,《理财新规》为《资管新规》的配套细则,《理财子公司管理办法》为《理财新规》的配套制度。在上述制度框架下,未来银行可根据战略规划和自身条件选择是否设立理财子公司,不同的选择将适用不同的监管标准。针对不设立理财子公司、由银行自身开展理财业务的银行,需同时遵守《资管新规》和《理财新规》,而设立理财子公司开展理财业务则需同时遵守上述三项规定,同时,根据理财子公司特点,《理财子公司管理办法》在部分条款设计上相比《理财新规》进行了修订整体来看,上述三项规定为不同资质银行的理财业务转型提供了针对性的制度指导,构建了银行理财发展的综合框架。

  乙方承包后,与劳动者约定以计时的方式计算工资。后因乙方的劳动者多数是新手,技术不熟练,人均产量远低于甲方厂内职工。第一个月,甲方根据合同规定,以乙方完成产量的2倍向乙方支付了加工费,但乙方收到钱后没有按时支付劳动者的工资;第二个月,劳动者向乙方讨要工资,乙方发现甲方所支付的加工费不够支付劳动者的工资,便找借口推脱,拒绝约定向劳动者支付工资,从而引发了这起群体讨薪事件。

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  首先,实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间并没有丝毫的建立劳动关系的意思表示,更没有建立劳动关系的合意。我国《劳动合同法》第三条明确规定,建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志,是双方协商一致达成的,任何一方不得将自己的意志加给另一方。自愿原则包括:订不订立劳动合同由双方自愿、与谁订立劳动合同由双方自愿、合同的内容取决于双方的自愿。现实生活中,劳动者往往不知道实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、转包人或分包人是谁,承包人、转包人或分包人同样也不清楚该劳动者是谁,是否实际为其工程提供了劳务。在这种完全缺乏双方合意的情形下,直接认定二者之间存在合法劳动关系,不符合实事求是原则。如果实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人根本没有与劳动者订立劳动合同的意思,我们通过仲裁或者司法判决方式强行认定他们之间存在劳动关系,则等于违背了《劳动合同法》总则中对自愿原则的规定。

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