一位北大本科生在四大咨询公司实习后透露了这

 常见问题     |      2018-10-31 03:10

  自工商变更登记完成之日起,出让方对有限合伙份额转让前目标企业的债务

  小编要为大家分享一位北大本科生在四大咨询公司实习后,总结出了这些人生经验,不可谓不深入浅出,希望能够为渴望进入咨询行业的你指明方向。全文共2223字,预计阅读时间6分钟!

  管理咨询(国际) 四大财务咨询 IT咨询 管理咨询(本土)

  是普遍意义上大家说咨询会想到的,也是学生们最想去的公司,这类的公司在国际上比较有名的在国内目前有10-20家左右,另外还有很多家没有什么名气但也算是管理咨询的公司。管理咨询公司的业务主要是企业战略类,比如一家企业会雇佣麦肯锡来看是否应该进入一个新市场、是否应该并购某一家公司、怎样才能提高销售额等等。

  为什么管理咨询的存在是有意义的,为什么一个本科毕业生可以去教别人管理?因为对于咨询行业从业者来说,最重要的其实是商业逻辑,而不是经验。

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  3、每月食堂停火累计超过二天时,甲方按超出天数扣除乙方劳务费。春节如全公司放长假,甲方则一并扣除乙方假期间的劳务费。

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  这类算是在咨询行业的最顶端了,我之前有在几家这类的公司实习过,所以我的经验和观点都是从这类出发。

  是稍微山寨一点的本土咨询公司,一般公司人数比较多,进入会更容易些,薪酬待遇也差很多,想去第一类管理咨询公司的人,一般不把这类当做选择,很多最后哪怕做不了咨询也不会去这种。重庆时时彩投注计划:(最近有一些第一类公司里出来的人自己创立的第二类公司其实有些质量也不错,比如久谦等)。

  很多咨询项目的失败或效果不佳的重要原因是客户方做甩手掌柜,咨询方闭门造车。咨询方闭门造车的具体表现:诊断和方案设计过度强调自己的专业水准;不关注实际问题的症结、不关注方案执行的可行性、不强调对客户的整体帮助。管理咨询方对专业、工具和技能的推崇超过对客户利益的重视,与客户之间的信息沟通少、配合协同少、互助互谅少,反而过于陷入专业技术的琢磨之中。不少管理咨询项目组坐在办公室里,沉迷于自己的电脑、数据库、以往的报告库中,发现客户的问题,并针对这些在办公室里发现的所谓的“问题”来设计解决方案。有时候,咨询方还会不顾实际情况、背后原因、条件的差别,生搬硬套别的咨询方案,用客户的话说:“套模板的痕迹很重”。汇报时的PPT,显得很高深和很专业,用了很多复杂的工具和方法,处理和阐述原本可以用常识解决的问题。

  IT咨询,并没有对IT背景要求很高,一般是提供解决方案,比如ERP系统在某个大企业内部的搭建和实施等。很多想去咨询又去不了第一类的人有可能会来这里,但其实做的事情很不一样,能进管理咨询的人一般被认为是高IT咨询一等的(当然实际工作中并不能这么比较,但对于应届生找工作的时候来说一般是这样的)。

  深圳市万人市场调查股份有限公司成立于2001年10月,是专业从事市场研究咨询服务的研究型公司,自公司成立以来,始终坚持“以客户需求为目标,以客户的满意为宗旨”的经营战略,以国际知名同业机构的行业规范和研究技术为标准,结合先进的专业技术和行业咨询服务经验,以规范、守信、保密、中立为原则,为客户提供高质量的市场调查与咨询服务。经过十多年的发展,公司已经发展成为一家在部分研究领域处于国内领先的市场研究公司,是目前深圳最大的调查公司,也是广东地区知名的研究型公司。公司是国内第一家登陆资本市场的市场研究公司,公司于2014年1月24日作为国内第一批企业,登陆扩容后的全国中小企业股份转让系统这个崭新的资本市场,预计公司将在未来的几年,在资本推动下,迈入发展的快车道。经过十几年的发展,公司业务覆盖国内各级城市。公司访问员主要分布于深圳、北京、上海、广州等一线城市及徐州、成都、武汉、西安等各二线城市,在国内县市级城市也有专职访问人员。公司在香港、台湾等地也有合作调查机构。

  如今,龚家亮带领的富邦,已成为拥有百名员工的企业集团和美誉光山的明星民企。

  4、承包期满后,在下一轮承包中,乙方在同等条件下有优先承包权。

  HR咨询是自成门派的一种,很多学人力资源、学精算等的人会来这里,做的事情就是外包企业的招聘、裁员、薪酬体系的设定等等。和前三类不同,这个对专业的要求有一定准入门槛,所以大多数人不会来争这个行当。

  财务咨询就是风险、会计等等的咨询,一般比较专,和IT咨询有点像,很多时候都要出差很久,到客户的公司入驻。四大对专业背景的要求不是那么严格,所以其实什么专业的人都有机会进入。一般大家进入以后都会考CPA,这基本是这几类咨询里唯一和某种考试证书挂钩的职位(HR咨询某些岗位也许还需要精算证)。

  第一类管理咨询公司基本只接受海外顶尖学校的学生或国内清华北大复旦上交的人,偶尔听说有一两个人大、同济之类的能成为漏网之鱼,但难度很大。而且很多时候是本科出身论,即哪怕你研究生在海外名校,如果本科不好也会是很大劣势。

  在刚刚结束的,第47届电子设计、研发与制造技术博览会(NEPCON JAPAN)上,主办方邀请海尔代表在创新论坛--中日韩领军企业制造创新高峰论坛上详尽介绍了“

  四大咨询和IT咨询条件会放宽很多,简单来说211或者等同级别的学校都有希望。

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  1.一般是大二甚至大一就开始实习,做管理咨询、投行、券商、快销、投资等类别公司的实习生。

  3.GPA保证在极高的水平,一般3.5是底线.有海外学习或交换经历

  14)乙方保证甲方员工用餐时间内饭菜温热,不得出现冷菜、冷饭现象。甲方如有个别部门员工因生产需要,需提早或延后就餐,由甲方负责提前通知乙方,乙方须配合并保证供应温热膳食。

  7.有逻辑、聪明,对管理咨询必备的case interview的形式能很好掌握运气

  只有好领导才能管理出一个好的团队,而一支好的团队是成就事业的基础,作为一个管理者,在团队管理上你是不是常常会遇到这样的问题:

  规定,公司本次交易事项审批权限在公司董事会审批权限范围内,无须提交股东

  有人也许觉得这些要求都太高,没有几个人能达到。但事实是像麦肯锡这样的公司每年招收的人就在10个左右,他们不需要关心这个标准有多难,因为能达到的人已经大把大把抓了。

  不过管理咨询的这套东西还是对人的思维方式和对商业的看法很有帮助的,哪怕事实上很多人最后都不能真正进入这个行业,但是我会鼓励大家多学习和尝试,还是很有益的。

  以上说的是应届生的情况,一般进入管理咨询公司最常见的方式就是以应届生的身份(或者MBA应届生),其次就是在某些行业里做了很久成为某方面的专家,比如罗兰贝格很多汽车行业的顾客和项目,所以就会有很多各大汽车企业的工作者进入,但也都是教育背景很好,且不是纯钻研技术的类别。

  土地种植对于老百姓来说很熟悉,这是百姓赖以生存的根源。但随着经济的发展,很多人都选择进行土地承包来进行大规模种植,这就需要签订相关的承包合同,那范本是什么内容呢大律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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  其实进咨询的方式已经很模式化了,一般一个人在咨询公司内待得时间也就是2年左右,如果问为什么不做咨询了或不做咨询以后去哪了其实可能会更有意思些。

  面对求职者的种种质疑,公司人事部门张经理解释说,求职者所说的不同公司名称招聘,是因为几家公司的法人代表是同一人,只是每个公司业务范围不同。因为公司做SAP项目,并有培训资质,初试时肯定会向求职者介绍SAP财务顾问岗位。如果求职者不想做,可以不来参加复试,这是双向选择。如果求职者来参加复试,说明其认可SAP财务顾问岗位,但是能力不够,肯定要经过培养学习。

  2018年已经过去了5个多月,在这5个多月的时间里,汽车市场的格局可以说是有着比较大的变化,无论是自主汽车还是合资汽车都面临着比较大的竞争压力,为此很多的车企采取了换代来提升车型的竞争力,但不是所有的......